Question: どうやって私の仕事をやめて失業率を取得できますか?

なし

失業率のための仕事をやめる良い理由とは何ですか?

ほとんどの州の従業員が理由で仕事を終了しなければならなかった場合、従業員が失業率の利益を集めることを可能にします。家庭内暴力に関する(たとえば、彼女の子供たちと移転するため)。医療理由多くの州は、障害や病気やけがのために辞任した従業員に利益をもたらします。

仕事をやめたら失業をするにはどうすればいいですか?

あなたはまだ「良い原因」を述べる必要があります。失業率の利益を得る。

私が仕事から辞任するかどうかを主張することができますか?

あなたが行くための別の仕事を持っていないならば、あなたはあなたの雇用主と仕事をするのに合理的な努力をしなければなりませんか?

の失業者は仕事を停止するかどうかを知っていますか?

一般的に、経験則はあなたが雇用の適切な申し出を拒否するならば、あなたが失業率の利益を失う危険性があることです。

あなたが2週間の通知を与えるならば、彼らはあなたに去るように頼みますか?

多くの雇用者は尋ねますあなたが彼らに2週間の通知を与えるときにすぐに去ること、そしてこれは完全に合法です。上り坂は、それ以外の場合には失業の対象となる可能性があります。

ストレスのせいで仕事を残しますか?

あなたの仕事があなたに影響を及ぼし始めているというストレスが多く健康、それからそれは責任が少ないのを求めるか、またはより少ない責任を求めることさえ検討する時が来るかもしれません。あなたはあなたの仕事の外であなたに影響を与えているならあなたは仕事から簡単な休憩をとる必要があるかもしれません。

なぜあなたはあなたの最後の仕事を残しましたか?

私は家に近い仕事を見つけることに焦点を合わせることを辞任して使います私のスキルと異なる能力の経験」 「私の以前の雇用主と共に成長する余地はありませんでした」 ... 私は新しい挑戦に興味があり、過去とは異なる能力で私のスキルと経験を使いたいです。

何時間仕事をして失業率を得ることができますか?

パートタイム仕事は通常あなたが週に40時間以内に働いています。一時的なジョブはフルタイムまたはパートタイムである可能性があり、その失業率の利点に影響を与える可能性があります。永久的または一時的などちらかの仕事から毎週の給付金の最大50%を稼ぐことを許可されています。

パートタイムの作業中にどのような利点があるか?

も低所得を見ますあなたがinmoomeサポートの対象となるかもしれません。 ...収入に基づく求職者の手当。 ...収入に基づく雇用と支援手当。 ...年金クレジット。 ... 住宅手当。 ...議会の減税。 ...無料の学校の食事、牛乳、またはユニフォームとヘルスケア。 ...•カリフォルニアのストレスのために私の仕事をやめるならば、私は私の仕事をやめた場合、私はあなたの仕事を終わらせた場合あなたが仕事を終わらせた場合、私は失業をすることができますか。あなたが終了するための堅実な理由があるならば、あなたはまだ失業給付の利益を集めることができます。差別、嫌がらせ、危険な労働条件、報復などの仕事に関連している良い原因があった場合

職務を拒否し、まだ失業率を集めることができますか?

失業給付の利益を集めるとき、あなたは それがあなたに適していると見なされていない場合は、求人を辞退することを許可されています。 ...これは、仕事や失業率の利益を取ることに同意する必要があるかもしれません。

機械タイムを作業する場合は失業をしますか?

ほとんどの状態では、部品時間を作業する場合は失業を回収できます。 これらは部分的な失業給付の利益です。 部分的な失業率の利点は、あなたが生活費をよりよくカバーするのを助けるために時間または賃金を減らすために補完されます。

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