Question: あなたの雇用者のゴミは、ホリデイことはできますか?

重大な理由がある場合は、

根拠が雇用主のゴミ年次休暇ができるものでは?

はい。あなたの雇用者は、年次休暇のためのあなたの要求があれば、その年次休暇の方針に沿って、そうするように、ビジネスのニーズと互換性があり、それを拒否することができるかどうかを検討することができます。

缶の雇用者は、年次休暇を承認していません<?

Z>従業員が休暇に行く前に年次休暇を取るように要求する必要があります。年次休暇を要求するためのプロセスは、多くの場合、裁定または登録合意、会社の方針や雇用契約に定めています。拒否が合理的である場合、雇用主は、唯一の年次休暇のために従業員の要求を拒否することができます。休暇を取るようにするとき、

私の雇用主は私の休日を買い戻すことはできますか?

雇用者は(すなわち、5.6週間のままに)あなたの法定休日の権利を買い戻すために許可されていません。あなたが法定最低を超える休暇の権利を持っている場合は、あなたの雇用主は、この余分な休暇を買い戻すために提供に同意することができます。

することができます私は?

不正な休日を取るために解雇され、

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