Question: ストライクを合法的または違法にするのは何ですか?

合法的な目的は合法的です - そしてそれゆえ、雇用者が経済的な理由を脅かしている場合、または雇用者によって不当な労働慣行を抗している場合、NLRAによって保護されています。ストライキが合法です - そしてそれゆえ、それゆえ、それゆえ、それ故にNLRA

によって保護されているのは、法的なストライクを構成するものを構成するのですか?

「Strike」とは、あるいは持っている人による仕事の遅滞または縮小の拒絶、または完全な協奏的な拒絶を意味します。同じ雇用主または異なる雇用主によって雇用されています。

ストライキの通知を提出することができますか?

ストライキの通知を送ることができますか?

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