ディズニー トレーナー。 トレーナー(レディース)の古着・ヴィンテージ 古着屋JAM(ジャム)

ディズニーキャストの胸元に輝くキャストピンとは?ネームタグの秘密

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1人の重要性と 組織力 ディズニーテーマパークを例に、受講企業の皆さまに置き換えたディスカッションとワークを通じ、人の重要性や同じベクトルで進むことの大切さについて気づきを深めます。 [ディスカッション] ・自社が提供しているものと関わる人は?• 2東京ディズニーリゾートトレーナーのマインドとスキル トレーナーが心がけていることや、トレーニングを効果的に行うポイント、トレーニングサイクル(人に教える際のステップ)について、ワークやディスカッション、ロールプレイングを交えながらご紹介することで、日ごろのマインドや自身の教え方を振り返り、改善への気づきを得ていただきます。 [ディスカッション] ・体験を通じて気づきを深める ・トレーナー及びトレーニー体験• 3プログラムの振り返り ここまでの内容を振り返り、自社(自身)で活用できるポイントを明確にし、明日から実践できる目標立てを行います。 [ディスカッション] ・個人ワーク及びグループ共有• 東京ディズニーリゾートで実施しているトレーニング方法を 自社でも真似できるように改善していきたいと考じた。 (40代男性/運営・販売)• 「相手に合わせた指導方法(覚え方は十人十色)」「ほめて発する言葉と態度を一致させる」など、 すべてすぐに実践しようと思えたため。 (30代男性/その他)• トレーニングを受ける方が「楽しく」ポジティブに感じられるトレーニング方法をお教えいただき、業務で活かせると思いました。 (20代女性/カスタマーサービス)• 自分の 仕事を見直すキッカケにもなりました。 (30代男性/会計・金融)• 人材育成の大事さへの理解という、 自分への新しい課題が見つかった。 (20代女性/運営・販売)• ポジティブな気持ちで楽しみながら勉強できました。 映像なども取り入れられていて分かりやすかったです。 (30代女性/運営・販売).

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1人の重要性と 組織力 ディズニーテーマパークを例に、受講企業の皆さまに置き換えたディスカッションとワークを通じ、人の重要性や同じベクトルで進むことの大切さについて気づきを深めます。 [ディスカッション] ・自社が提供しているものと関わる人は?• 2東京ディズニーリゾートトレーナーのマインドとスキル トレーナーが心がけていることや、トレーニングを効果的に行うポイント、トレーニングサイクル(人に教える際のステップ)について、ワークやディスカッション、ロールプレイングを交えながらご紹介することで、日ごろのマインドや自身の教え方を振り返り、改善への気づきを得ていただきます。 [ディスカッション] ・体験を通じて気づきを深める ・トレーナー及びトレーニー体験• 3プログラムの振り返り ここまでの内容を振り返り、自社(自身)で活用できるポイントを明確にし、明日から実践できる目標立てを行います。 [ディスカッション] ・個人ワーク及びグループ共有• 東京ディズニーリゾートで実施しているトレーニング方法を 自社でも真似できるように改善していきたいと考じた。 (40代男性/運営・販売)• 「相手に合わせた指導方法(覚え方は十人十色)」「ほめて発する言葉と態度を一致させる」など、 すべてすぐに実践しようと思えたため。 (30代男性/その他)• トレーニングを受ける方が「楽しく」ポジティブに感じられるトレーニング方法をお教えいただき、業務で活かせると思いました。 (20代女性/カスタマーサービス)• 自分の 仕事を見直すキッカケにもなりました。 (30代男性/会計・金融)• 人材育成の大事さへの理解という、 自分への新しい課題が見つかった。 (20代女性/運営・販売)• ポジティブな気持ちで楽しみながら勉強できました。 映像なども取り入れられていて分かりやすかったです。 (30代女性/運営・販売).

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東京ディズニーシーのキャストさんたち ディズニーキャストさんのネームタグの横や上に付いているピンのことを、まとめて『キャストピン』と呼んでいます。 あくまで東京ディズニーリゾート限定の話ですが、キャストピンは、1つだけでなく最大2つまでならネームタグの横と上に付けて良いそうです。 とは言え、ピンによってネームタグの横用と、上用にサイズによって分かれているらしく、付ける組み合わせは限られているようです。 海外のディズニーパークは同じようにキャストピンの存在はあります。 ただ、ネームタグの形やデザインが異なるため、ルールも別に設けられているようです。 キャストピンは大きく分けると5つに分かれています。 海外ディズニーや以前の東京では、プルートではなくドナルドだったようです。 ディズニーランドの「ミッキーの家とミート・ミッキー」でも会うことができます。 キャラクターの下に15の数字が刻まれています。 キャラクターの下に20の数字が刻まれています。 キャラクターの下に25の数字が刻まれています。 筆者自身、このピンのキャストさんにいまだ出会ったことがありません…。 キャラクターの下に30の数字が刻まれています。 開園当初からずっと働いているキャストしか持っていない超レアなピンです! 海外パークでは、勤続35年は『ピノキオ』、勤続40年は『正面向きのミッキー』勤続45年は『ウォルト・ディズニーとミッキー』と続いていきます。 来年の2018年4月15日に東京ディズニーランドは開園35周年を迎えます。 もしかしたら、東京でも出会える日が来るかもしれないですね! サービス・アワードピンだけでなく、累計勤務時間に応じても記念品があるとのこと。 パーク内で使えるギフト券やネックストラップ用のアクセサリーがもらえるそうですよ! また、残念ながらキャストの記念としてネームタグをもらうことはできません。 お互いの素晴らしい行動、パフォーマンス、姿勢などをたたえ合い、頑張っているキャストにメッセージを送り合います。 ・ これは、キャスト全員がモチベーション高くゲストに幸せを届けるためのディズニーならではの工夫の1つだそうです。 そうしてたくさんのメッセージが交換されたところで、メッセージの内容などから毎年優秀なディズニーキャストが選出されます! その選ばれたキャストに与えられるピンがこの『スピリット・アワードピン』なんです。 受賞回数によりピンの色が異なります。 ちなみに、2016年には481人のキャストがスピリット・アワード受賞者に選ばれたそうです。 ここからは、ネームタグの上に付けるピンをご紹介していきます。 トレーナーピンは、新米キャストや後輩キャストを指導する「トレーナー」と呼ばれるキャストが付けることのできるピン。 このピンは「ピノキオ」に登場するジミニー・クリケットが描かれています。 ジミニーはピノキオを正しい道へ導くキャラクターなのでトレーナーピンにぴったりですね! ディズニーキャストのグレードアップ制度『MAGIC』で例えると、IキャストやCキャストの一部がトレーナーとなるようです。 このグレードアップ制度とはMキャストからスタートし、グレードアップするとAキャスト、Gキャストと上がっていく制度です。 ・Iキャスト:IはInstruct(教える、指導する) ・Cキャスト:CはCaptain(チームをまとめる) Mキャストとして新しく入ってくるディズニーキャストは、一人前になるためにこのトレーナーピンを付けるキャストからさまざまなことを学んでいきます。 もし、このトレーナーピンを付けたキャストともう一人一緒に歩くキャストをパークで見つけたら、ちょうどトレーニングの真っ最中かもしれませんね! 素敵なキャストに育つように、温かく見守ってあげましょう。 このクラスを受講し、一定レベルに達すると外国語でゲストサービスができる証としてランゲージピンをもらうことができます。 対象言語 ・英語 ・中国語 ・韓国語 ミッキーの形に地球儀のような模様、そこに対象の言語が書かれています。 なかなかかわいらしいですよね! でも、聞いた話によるとこの語学クラスはかなり人気があるらしく、なかなか受講できないそうです。 いまは海外からのゲストもたくさんいらっしゃいます。 ひとりでも多くでもこのピンを付けているキャストさんが増えることを願います。 青にミッキーの手が描かれていてとてもかわいいピンです! あまり見かけないピンでもありますが、結構目立つピンなのでぜひ探してみてください。 東京ディズニーシーで2006年~2014年までやっていたハーバーショー「レジェンド・オブ・ミシカ」では、ストーリーやセリフ、歌の内容を手話で伝えるキャストが登場していらっしゃいました。 現在のショーに、手話が導入されているものはありません。 しかし、今年の東京ディズニーランドのイースターでは手話を披露しているキャストさんを発見しました! パレードが始まる少し前にゲスト参加の手遊びレクチャータイムがあるのですが、そのときに手話と共に手遊びレクチャーをしていらっしゃいました。 そんなキャストさんに出会うのは初めてでしたが、とても素敵なパフォーマンスでした! まとめ.

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