Question: 私が解雇に対する訴えを勝ち取れば何が起こるのですか?

私たちは、従業員が彼らの解雇、雇用主の政策、またはその上訴を承認した手紙を訴える場合、成功した場合は解雇と従業員を倒します。すべてのバック支払いとその他のすべての条件の雇用契約の利点はあります。

解雇上訴はどのくらいの期間ですか?

時間制限。通常、あなたの雇用契約はあなたが控訴を築く必要があるのを制限する時間を述べるでしょう。解雇の場合、通常の制限時間はあなたの雇用の終了日から5稼働日ですが、これは長くても短くなる可能性があります。

あなたが却下された場合は訴えますか?

あなたが十分に残念な場合却下された、あなたの雇用主はあなたに訴える機会を提供するべきです。あなたが不公平であるというこの決断を信じるならば、それは通常訴えるのは良い考えです。

あなたの控訴手紙の中で控訴手紙の訴訟を書くのですか?

解雇の決定を上訴します。それからあなたが上訴したい理由を概説します。それからあなたは誰か公平に保持されるべきです。

上訴の聴聞会で何が起こるべきですか?

上訴の聴聞会はあなたの訴訟を述べてあなたの雇用主に頼む機会です。別の結果それはあなたのために助けることができます:なぜ結果が間違っているか不公平であると思う理由を説明する。手続きが不公平だったと感じたところを言う。

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